Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za akviziciju talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za akviziciju talenata koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja kako bi privukao i zadržao vrhunske talente u našoj organizaciji. Ova uloga zahteva duboko razumevanje tržišta rada, kao i sposobnost da se identifikuju i privuku kandidati koji odgovaraju našim poslovnim potrebama i kulturi. Kao Menadžer za akviziciju talenata, bićete ključna osoba u izgradnji i održavanju odnosa sa kandidatima, kao i u saradnji sa menadžerima za zapošljavanje kako biste osigurali da su svi procesi zapošljavanja efikasni i usklađeni sa strateškim ciljevima kompanije. Vaša uloga će uključivati i analizu trendova na tržištu rada, kao i razvoj inovativnih pristupa za privlačenje talenata. Očekujemo da ćete imati odlične komunikacione veštine, sposobnost za rad u dinamičnom okruženju i strast prema ljudima i njihovom razvoju. Ako ste motivisani da doprinesete rastu i uspehu naše kompanije kroz strateško upravljanje talentima, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Identifikacija i privlačenje vrhunskih talenata.
- Održavanje odnosa sa kandidatima i menadžerima za zapošljavanje.
- Analiza tržišnih trendova i prilagođavanje strategija.
- Upravljanje procesom selekcije i intervjuisanja.
- Razvoj inovativnih pristupa za privlačenje talenata.
- Praćenje i izveštavanje o ključnim metrikama zapošljavanja.
- Osiguravanje usklađenosti procesa zapošljavanja sa strateškim ciljevima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u upravljanju procesima zapošljavanja.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju.
- Sposobnost analize i rešavanja problema.
- Strast prema ljudima i njihovom razvoju.
- Iskustvo u korišćenju alata za zapošljavanje i HR softvera.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup akviziciji talenata?
- Koje strategije koristite za privlačenje vrhunskih kandidata?
- Kako održavate odnose sa kandidatima tokom procesa zapošljavanja?
- Kako se nosite sa izazovima u dinamičnom okruženju?
- Možete li podeliti primer uspešnog projekta zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako pratite i analizirate trendove na tržištu rada?
- Koje alate i softvere koristite u procesu zapošljavanja?
- Kako osiguravate usklađenost procesa zapošljavanja sa ciljevima kompanije?